当社の検査で違反が確認された場合、契約書に予め定められた罰金が科される。違反の例としては、例えば、なめし工場の従業員が手袋を着用していない場合などが挙げられる。このような違反があった場合、生産者は規約に違反した従業員1人につき75ユーロの罰金を支払わなければならない。 生産現場で15歳未満の子供が働いているのが確認された場合、生産者は2,000ユーロの罰金を支払わなければならない。さらに、当該生産者への発注を2ヶ月間停止する。これにより、競合他社に対しても、様々な方法で生産管理を行うよう促し、問題が単に先送りされるのではなく、確実に解決されるようにしたいと考えている。
